今年的“三八”婦女節(jié)適逢周六，由此產(chǎn)生了兩個(gè)問題。一是如果女職工的周休息日又恰好是周末，那么企業(yè)是否需要給女職工補(bǔ)假？二是如果在婦女節(jié)被安排上班了，有加班工資嗎？

對(duì)于婦女節(jié)恰逢周末，女職工能否獲得補(bǔ)假這個(gè)問題，《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定得很清楚，婦女節(jié)屬于部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日，婦女放假半天。而部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。

那么婦女節(jié)被安排上班了，企業(yè)要支付加班工資嗎？根據(jù)原國家勞動(dòng)保障部《關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問題的函》的規(guī)定，按照《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》中關(guān)于婦女節(jié)、青年節(jié)等部分公民放假的規(guī)定，在部分公民放假的節(jié)日期間，對(duì)參加社會(huì)或單位組織慶?；顒?dòng)和照常工作的職工，單位應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資。